第十三届中国经济学年会论文专场综述：管理经济学

　　第十三届中国经济学年会管理经济学专场讨论会于2013年11月16日下午在西南财经大学通博楼教学区209教室举行。来自华东理工大学、青岛科技大学、南京政治学院、西北大学、五邑大学、西南财经大学的学者就风险投资参与与动力董事的独立性、高管薪酬决定的锚定效应、我国技术供给方式、全球价值链、企业能力与转型升级作了精彩的报告与讨论。来自西南财经大学的吴应军担任主持人，点评人分别由青岛科技大学经济与管理学院的李立、南京政治学院上海分院的黄再胜和西南财经大学经济学院的吴应军担任。

　　第一个报告的是来自华东理工大学的金永红，他报告的文章是与叶娜、陆星忠合著的《风险投资参与能提升独立董事独立性吗》。文章以深圳中小板块2006—2011年和深圳创业板2009—2011年的3000个公司样本为研究对象，用实证的方式研究了风险投资参与和独立董事的出席董事会次数、风险投资的持股比例和独立董事的质疑行为、风险投资的家数和独立董事的质疑行为、风险投资参与下的独立董事质疑行为和被投资公司绩效的关系，验证里了风险投资参与对独立董事独立性的影响。文章发现风险投资的参与对独立董事亲自出席董事会议的次数、独立董事的质疑和独立董事的独立性有一定的影响，独立董事独立性的发挥对公司业绩没有促进作用。

       来自青岛科技大学经济与管理学院的李立对本文做了点评。他认为本文写作规范，把风险投资介入对公司治理的影响细化到对公司独立董事的影响，并且具体考虑对独立董事独立性的影响，细化了当前风险投资对公司治理的研究，很有意义。他结合自己多年作为独立董事的经验，建议作者考虑风险投资与企业长期经营的反向关系，在分析独立董事独立性的发挥与公司业绩时考虑经济环境、劳动力等因素，考虑独立董事选择机制、约束机制、激励机制等管理机制对独立董事独立性的影响。

　　第二个报告的是来自南京政治学院上海分院的黄再胜，他报告的文章是《高管薪酬决定的锚定效应：薪酬操纵抑或薪酬调整？——来自中国上市公司的经验证据》。首先，他分析了经理人市场竞争说和管理层权利说这两种对管理层薪酬锚定的不同解释；然后，文章以2007-2011年中国A股上市公司为样本实证考察了高端薪酬决定的锚定效应及其驱动因素，得出高端薪酬决定存在锚定效应，并且这种锚定效应在国有控股企业中更加明显，当高管薪酬支付不足时，锚定效应更加明显（存在于公司治理质量较好的国有控股企业）；最后，他认为政府相关部门可以通过制定国企高管薪酬实践指南，定期发布高管薪酬增长参考线，遏制少数企业高管薪酬过度支付引起的薪酬攀比，防范和瓦解薪酬锚定效应的负外部性；继续坚定不移地推进改制国企公司的治理机制的建立和完善。

　　参会的嘉宾就文章数据处理的技术问题做了讨论，特别是其他变量的控制方面。

　　第三个报告的是西北大学经济管理学院的魏婕，她报告的文章是与任保平合著的《技术供给方式的动态演进与中国技术供给失衡》。文章分析了1997-2010年中国大陆30个省、自治区、直辖市的省级面板数据以及20世纪后半业中、美、日、韩等国的总量GDP、人均GDP、知识产权保护指数、拥有的美国专利商标局授权的专利总数等数据，得出我国在建国初期，人力资本较低，与欧美发达国家技术差距较大，此时，模仿技术是最优的，该阶段弱的知识产权保护也有利于技术进步。但随着我国经济的发展、人力资本积累的增加，自主创新应该成为我国最有的技术供给方式。但是我国现阶段技术失衡，技术供给以模拟创新为主，自主创新较少，多位低端技术，少有高新技术。认为我国要加强自主创新能力建设、提升知识产权保护力度、构建人力资本积累和配置的良性机制。

　　来自南京政治学院上海分院的黄再胜对本文做了点评，他建议作者进一步分析东部、中部和西部在技术供给方面的不同特点，分析相关年度的自相关问题，控制外商直接投资等变量。

　　第四个报告的是来自五邑大学经济管理学院的邱红，她的报告文章是《全球价值链、企业能力与转型升级：机理和路径——基于对珠三角纺织企业调查问卷的实证研究》。文章基于全球价值链驱动的产、供、销和体现企业能力的人、财、物为指标，构建了一个全球价值链、企业能力与转型升级机理和路径选择模型。文章主要珠江三角洲纺织企业调查数据为基础，利用主成分分析和逻辑回归模型，实证分析了全球价值链、企业能力和珠江三角洲OEM纺织企业转型升级之间的影响机理和升级路径。最后得出全球价值链和企业能力对OEM纺织企业转型升级均有显著影响，对买方的依赖程度越强、行业的市场集中度越高，OEM越倾向于选择部分转型省级路径，区域政策环境变化越大，企业选择不经OEM阶段进行间接转型升级路径的可能性越大。

　　来自西南财经大学经济学院的吴应军对本文做了点评，他认为本文较好地分析了全球价值链、企业能力与转型升级三者之间的关系，但样本范围较小，主要集中于珠江三角洲，建议作者进行更为详细的研究，形成企业转型升级的案例研究，并选择我国或全球处于同一价值链水平的企业，对比、借鉴他们转型升级的经验。